為促進(jìn)一安公司青年人才立足崗位成才的積極性，加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)，進(jìn)一步規(guī)范一安公司“導(dǎo)師帶徒”程序，提升工作成效，近日，一安公司團(tuán)支部對(duì)2020-2021年度“導(dǎo)師帶徒”情況進(jìn)行考核。

現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)師從“帶徒方法、帶徒經(jīng)驗(yàn)、帶徒成效”三個(gè)方面向“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況。2020年新入職的3名新員工以PPT的形式向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一年來(lái)在思想作風(fēng)、工作情況、存在的不足及今后努力的方向四個(gè)方面的內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)還進(jìn)行了“導(dǎo)師帶徒”四季度末的理論測(cè)試，結(jié)合以上，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)去年制定的季度考核表及年度綜合考評(píng)辦法，對(duì)上一年度“導(dǎo)師帶徒”現(xiàn)場(chǎng)打分并做評(píng)價(jià)。

會(huì)后，一安公司強(qiáng)調(diào)：新進(jìn)大學(xué)生要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，改變觀念，將學(xué)習(xí)作為重中之重，集中精力，腳踏實(shí)地。“導(dǎo)師帶徒”不僅要抓徒弟，更要抓師傅，最大化發(fā)揮導(dǎo)師的職責(zé)與義務(wù)，確保結(jié)對(duì)匯報(bào)，結(jié)對(duì)練兵，結(jié)對(duì)顯成效！

通訊員：馬 珂