3月4日，建設(shè)公司召開機關(guān)主管級干部2022年度述職考核大會，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體職工、基層公司黨政負責人參加會議。黨委書記、董事長馬小成作點評講話并提工作要求。

會上，公司機關(guān)各部門主管級干部依次在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場述職。圍繞2022年度實際工作，述職人員就個人履行職責、完成工作情況等進行匯報，在客觀總結(jié)過去一年取得成績的同時，深刻分析工作中存在的不足，明確下一步工作思路和打算。

述職結(jié)束后，與會人員根據(jù)述職情況和平時工作狀況對主管級干部進行線上民主測評。

馬小成同志在會上對述職情況進行綜合點評，并強調(diào)：機關(guān)作為公司的“指揮部”、排頭兵，在企業(yè)改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔負責任重大。機關(guān)工作的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、辦事效率的高低，直接體現(xiàn)著企業(yè)的整體形象，直接關(guān)系到上級部署要求和公司各項決策能否順利推進。

針對機關(guān)建設(shè)和全年重點工作，他對主管級干部提出以下要求：一是全面復(fù)盤，在學習反思中夯實基礎(chǔ)。善于在學習中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，善于時常復(fù)盤檢視工作中存在的不足，更要轉(zhuǎn)變作風、提高服務(wù)能力。二是扛起責任，在奮發(fā)有為中履職盡責。在重大任務(wù)面前敢于擔當，同時緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性開展工作。三是事不過夜，在馬上就辦中狠抓落實。樹立崇尚實干、狠抓落實的鮮明導向，做到會管理、善管理、敢管理。四是嚴于律己，在跳起摸高中樹立榜樣。認真履行好“一崗雙責”，全力維護好團結(jié)氛圍，做好“傳幫帶”工作。

2月24日起，建設(shè)公司全面開展2022年度基層領(lǐng)導班子、班子成員以及兩級機關(guān)主管級干部述職考核和政治素質(zhì)測評工作，掌握基層公司領(lǐng)導班子運行狀況和主管級干部政治素質(zhì)和履行職責情況。下一步將以正在開展的“三抓三促”行動為契機，專注提升工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)基層領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力。

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