甘肅建投于5月正式發(fā)布統(tǒng)一企業(yè)形象識別系統(tǒng)（VIS）并執(zhí)行，目前已取得實質(zhì)性進展，并在社會、政府和市場均引起巨大的影響力。但同時，在集團基層單位，對統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一識別系統(tǒng)仍存在一些爭議和討論，因而一些

編者按：在甘肅建投“投資引領多元經(jīng)營集中管控跨越發(fā)展”戰(zhàn)略思想引領下，蘭州新區(qū)建設、舟曲災后重建、天水—關中經(jīng)濟區(qū)建設、全省保障性住房建設、房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)園區(qū)建設、國際工程建設等已為企業(yè)長、寬、高三

編者按：只有攥緊手掌，才能打出重拳。隨著甘肅建投企業(yè)標識的統(tǒng)一，各基層單位已逐步認識到“大品牌”所帶來的好處。正如文中所說“依托總公司，我們實現(xiàn)了借勢、借力發(fā)展。”七建集團在標識統(tǒng)一過程中，顧全大局，

7月7日，蘭州交通大學體育館舉行第四屆全省社保杯乒乓球比賽頒獎典禮，甘肅建投以團體冠軍和女子單打冠軍的好成績，成為了本次比賽的最大贏家。全省“社會保險杯”乒乓球比賽現(xiàn)已舉辦了四屆，得到了全省各級社會保

東風好作陽和使，逢草逢花報發(fā)生。時值春華灼灼萬物復蘇之際，對歷來重視培養(yǎng)和提拔青年人才的甘肅建投來說正是選賢任能的大好時機。促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為跨越的甘肅建投儲備更多的新生力量，既是順應企業(yè)人

近年來，甘肅建投不斷加強內(nèi)部技能培訓及技能鑒定力度，形成了領導重視、機構(gòu)健全、制度合理、實力雄厚的技能培訓、鑒定格局，為甘肅建投的發(fā)展儲備了人才，提升了企業(yè)競爭力。3月17日，省人社廳副廳長王

為了進一步拓寬選人用人視野和渠道，促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出，更好的為黨培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才，發(fā)揮黨組織助手和后備軍作用，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡倪x人用人機制，甘肅建投團委

1月10日，甘肅建投總經(jīng)理蘇海明、總工程師馮力強、組織部部長李維政一行到甘肅建投九建召開干部大會，對九建新一屆領導班子提出要求。在九建干部大會上，馮力強宣布了集團總公司關于對九建班子的任免決定，九建新

為了加強甘肅建投對材料和設備采購工作的組織和協(xié)調(diào)，盡快建立甘肅建投內(nèi)部采購平臺，提高采購效率，降低采購成本，進一步拓寬用人渠道，使優(yōu)秀的年輕人才脫穎而出，經(jīng)甘肅建投黨政領導會議研究決定在甘肅建投范圍內(nèi)

為了進一步加強和充實舟曲建設公司的領導班子，確保舟曲災后重建項目按時完成，進一步拓寬用人渠道，使優(yōu)秀的年輕人才脫穎而出，經(jīng)甘肅建投黨政領導會議研究決定在甘肅建投范圍內(nèi)為舟曲建設公司公開競聘2名副總經(jīng)理